Good Balance – Zuverlässige Buchhaltung für Ihr Unternehmen
Wir übernehmen Ihre gesamte Buchhaltung und unterstützen Sie bei rechtlichen Angelegenheiten – mit einem erstklassigen Service.
Wir übernehmen Ihre gesamte Buchhaltung und unterstützen Sie bei rechtlichen Angelegenheiten – mit einem erstklassigen Service.

Good Balance bietet ein umfassendes Leistungsspektrum für juristische Personen, Einzelunternehmer und Ihre Mitarbeiter. Wir gewährleisten professionelle Unterstützung in jeder Phase Ihrer unternehmerischen Tätigkeit — von der Gründung einer Gesellschaft oder eines Einzelunternehmens über das laufende Tagesgeschäft bis hin zu Wachstum und Skalierung.
Unsere Spezialisten kennen alle Aspekte einer ordnungsgemäßen Buchhaltung sowie Personal- und Lohnabrechnung für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen:
Dank der Zusammenarbeit mit unserem Anwaltsteam können Sie eine Gesellschaft oder ein Einzelunternehmen in Polen sicher und korrekt anmelden. Wir erstellen Verträge, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind, ungeachtet ihrer Komplexität; wir helfen, Ihre Marke durch die Registrierung von Markenzeichen zu schützen; und unterstützen bei Bedarf bei der Verlagerung und der Legalisierung des Aufenthalts von Eigentümern und Mitarbeitern. Außerdem erstellen wir die gesamte Dokumentation, die für den Geschäftsbetrieb und die Beschäftigung von Mitarbeitern erforderlich ist.
Wir setzen auf einen individuellen Ansatz, Rechtssicherheit und langfristige Unterstützung beim Wachstum Ihres Unternehmens.
Kompleksowa legalizacja zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wiąże się z wieloma formalnościami, zmieniającymi się przepisami oraz odpowiedzialnością po stronie pracodawcy. W Good Balance zapewniamy kompleksową obsługę prawną zatrudnienia cudzoziemców – od przygotowania dokumentów po uzyskanie decyzji administracyjnych.
Legalizacja zatrudnienia obejmuje cały proces umożliwiający legalne wykonywanie pracy oraz pobyt pracownika w Polsce. Nasze wsparcie obejmuje przygotowanie oświadczeń, zezwoleń na pracę, wiz, kart pobytu oraz wszelkiej dokumentacji wymaganej przez urzędy.
Przygotowujemy dokumenty, składamy wnioski i prowadzimy korespondencję w Twoim imieniu. Reprezentujemy Twoją firmę w postępowaniach administracyjnych oraz pomagamy w przypadku kontroli lub odmów.
Przejmujemy formalności, doradzamy na etapie planowania zatrudnienia i dbamy o ciągłość legalnej pracy cudzoziemców.
— 01
Konsultujemy potrzeby w zakresie legalizacji pracy i pobytu, uwzględniając branżę oraz stanowiska.
— 02
Przygotowujemy zezwolenia, wnioski, oświadczenia oraz inne dokumenty wymagane przez urzędy.
— 03
Składamy dokumenty w Urzędzie Pracy i Urzędzie Wojewódzkim oraz prowadzimy korespondencję.
— 04
Śledzimy status wniosków, reagujemy na zapytania urzędów i informujemy Cię na każdym etapie.
— 05
Przekazujemy gotowe zezwolenia i karty pobytu oraz wspieramy wdrożenie pracownika do firmy.
— stałe wsparcie
Monitorujemy terminy i pomagamy utrzymać ciągłość zatrudnienia bez przestojów.
Dokument pozwala cudzoziemcowi legalnie przebywać i pracować w Polsce na podstawie jednej decyzji administracyjnej.
Dla kogo
O zezwolenie może ubiegać się cudzoziemiec, który planuje pobyt dłuższy niż 3 miesiące i którego głównym celem jest praca.
Ważność
Zezwolenie wydawane jest na czas dłuższy niż 3 miesiące, maksymalnie do 3 lat.
Sprawdzamy warunki finansowe oraz identyfikujemy sytuacje, w których zezwolenie nie zostanie wydane.
Wynagrodzenie
Cudzoziemiec musi otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie w Polsce.
Ograniczenia
Zezwolenie nie zostanie wydane przy wybranych celach pobytu, takich jak turystyka czy krótkoterminowe programy.
Dbamy o zgodność decyzji, dokumentów i realnych warunków zatrudnienia.
Zezwolenie jest wydawane dla konkretnego pracodawcy i stanowiska.
Pomagamy utrzymać spójność dokumentów z faktycznymi warunkami pracy.
Pracodawca musi zapewnić zatrudnienie zgodne z obowiązującymi przepisami.
Minimalizujemy ryzyko prawne i administracyjne po stronie pracodawcy.
W przypadku utraty pracy cudzoziemiec musi poinformować urząd w terminie 15 dni roboczych.
Pomagamy reagować szybko, aby uniknąć problemów z legalnością pobytu.
Porozmawiajmy o potrzebach Twojej firmy — przygotujemy dokumenty, złożymy wnioski i przeprowadzimy proces do końca.
Dzięki współpracy z Good Balance zatrudnianie cudzoziemców staje się prostsze, bezpieczniejsze i bardziej przewidywalne.

Ihr persönlicher Buchhalter steht Ihnen in jedem bevorzugten Messenger zur Verfügung. Aufgabenstellung und Buchhaltungsüberwachung mit nur einem Klick.