Good Balance – Contabilidad fiable para su negocio

Nos encargamos completamente de su contabilidad y le ayudamos con cuestiones legales, ofreciendo un servicio impecable.

Woman and statistics image
Sobre nosotros

Atención integral para su negocio

Good Balance ofrece una gama completa de servicios para personas jurídicas, autónomos y sus empleados. Brindamos soporte profesional en cada etapa de la actividad empresarial — desde el registro de la sociedad o de la actividad como autónomo, pasando por la gestión diaria, hasta el crecimiento y la expansión del negocio.

Nuestros especialistas conocen a la perfección todos los aspectos de una correcta gestión de los servicios de contabilidad y RR. HH. y nóminas para empresas de los sectores más diversos:

  • logística
  • comercio
  • servicios
  • producción
  • hostelería
  • sector TI

Gracias a la colaboración con nuestro equipo de abogados, podrá registrar de forma segura y correcta una sociedad o una actividad como autónomo en Polonia. Preparamos contratos adaptados a las necesidades de su negocio, sin importar su grado de complejidad; ayudamos a proteger su marca mediante el registro de marcas comerciales; y, en caso necesario, le asistimos en la reubicación y legalización de la residencia de propietarios y empleados. También preparamos toda la documentación necesaria para gestionar su negocio y contratar personal.

Apostamos por un enfoque individual, la seguridad jurídica y el apoyo a largo plazo en el desarrollo de su negocio.

Legalizacja cudzoziemców

Karta pobytu czasowego – Praca

Kompleksowa legalizacja zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wiąże się z wieloma formalnościami, zmieniającymi się przepisami oraz odpowiedzialnością po stronie pracodawcy. W Good Balance zapewniamy kompleksową obsługę prawną zatrudnienia cudzoziemców – od przygotowania dokumentów po uzyskanie decyzji administracyjnych.

Legalizacja zatrudnienia obejmuje cały proces umożliwiający legalne wykonywanie pracy oraz pobyt pracownika w Polsce. Nasze wsparcie obejmuje przygotowanie oświadczeń, zezwoleń na pracę, wiz, kart pobytu oraz wszelkiej dokumentacji wymaganej przez urzędy.

Przygotowujemy dokumenty, składamy wnioski i prowadzimy korespondencję w Twoim imieniu. Reprezentujemy Twoją firmę w postępowaniach administracyjnych oraz pomagamy w przypadku kontroli lub odmów.

Wsparcie

Czym jest legalizacja zatrudnienia?

Przejmujemy formalności, doradzamy na etapie planowania zatrudnienia i dbamy o ciągłość legalnej pracy cudzoziemców.

Oświadczenia i zezwolenia na pracę
Wizy i karty pobytu
Dokumentacja do urzędów
Reprezentacja administracyjna
Monitoring terminów ważności
Wsparcie przy kontrolach i odmowach
Dzięki naszej pomocy proces zatrudniania zagranicznych pracowników staje się szybki, bezpieczny i zgodny z obowiązującymi przepisami.
Proces

Jak wygląda proces legalizacji?

— 01

Analiza potrzeb

Konsultujemy potrzeby w zakresie legalizacji pracy i pobytu, uwzględniając branżę oraz stanowiska.

— 02

Przygotowanie dokumentacji

Przygotowujemy zezwolenia, wnioski, oświadczenia oraz inne dokumenty wymagane przez urzędy.

— 03

Złożenie wniosków

Składamy dokumenty w Urzędzie Pracy i Urzędzie Wojewódzkim oraz prowadzimy korespondencję.

— 04

Monitoring procesu

Śledzimy status wniosków, reagujemy na zapytania urzędów i informujemy Cię na każdym etapie.

— 05

Odbiór i onboarding

Przekazujemy gotowe zezwolenia i karty pobytu oraz wspieramy wdrożenie pracownika do firmy.

— stałe wsparcie

Bezpieczeństwo formalne

Monitorujemy terminy i pomagamy utrzymać ciągłość zatrudnienia bez przestojów.

Zezwolenie

Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Dokument pozwala cudzoziemcowi legalnie przebywać i pracować w Polsce na podstawie jednej decyzji administracyjnej.

Dla kogo

Kto może złożyć wniosek?

O zezwolenie może ubiegać się cudzoziemiec, który planuje pobyt dłuższy niż 3 miesiące i którego głównym celem jest praca.

  • Zamierza podjąć lub kontynuować pracę w Polsce
  • Posiada pracodawcę oferującego zatrudnienie
  • Planuje pobyt przekraczający 3 miesiące
  • Może pełnić funkcję w zarządzie spółki

Ważność

Okres obowiązywania

Zezwolenie wydawane jest na czas dłuższy niż 3 miesiące, maksymalnie do 3 lat.

  • Okres zależy od długości zatrudnienia
  • Decyzja wskazuje pracodawcę i warunki pracy
  • Wymaga aktualności danych i dokumentów
Zmiana pracodawcy zazwyczaj wymaga nowego zezwolenia, a zmiana stanowiska, wynagrodzenia lub formy umowy — zmiany decyzji. Niektóre zmiany formalne, np. nazwa firmy, nie wymagają aktualizacji.
Warunki

Wynagrodzenie i ograniczenia

Sprawdzamy warunki finansowe oraz identyfikujemy sytuacje, w których zezwolenie nie zostanie wydane.

Wynagrodzenie

Minimalne warunki

Cudzoziemiec musi otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie w Polsce.

  • Przy kilku pracodawcach liczy się łączna wysokość wynagrodzenia
  • Warunki zatrudnienia muszą być zgodne z przepisami
  • Umowa powinna odpowiadać decyzji administracyjnej

Ograniczenia

Kiedy nie można uzyskać zezwolenia?

Zezwolenie nie zostanie wydane przy wybranych celach pobytu, takich jak turystyka czy krótkoterminowe programy.

  • Wizy turystyczne i odwiedziny
  • Wydarzenia kulturalne lub sportowe
  • Studia, szkolenia, leczenie lub tranzyt
Decyzja administracyjna wskazuje pracodawcę, stanowisko i warunki pracy — pomagamy zadbać o pełną zgodność dokumentacji z faktyczną sytuacją pracownika.
Warunki

Najważniejsze obowiązki

Dbamy o zgodność decyzji, dokumentów i realnych warunków zatrudnienia.

Powiązanie z pracodawcą

Zezwolenie jest wydawane dla konkretnego pracodawcy i stanowiska.

  • Rodzaj pracy
  • Wynagrodzenie
  • Forma zatrudnienia

Pomagamy utrzymać spójność dokumentów z faktycznymi warunkami pracy.

Legalne zatrudnienie

Pracodawca musi zapewnić zatrudnienie zgodne z obowiązującymi przepisami.

  • Poprawne umowy
  • Wymagane zgłoszenia
  • Zgodne wynagrodzenie

Minimalizujemy ryzyko prawne i administracyjne po stronie pracodawcy.

Obowiązek informacyjny

W przypadku utraty pracy cudzoziemiec musi poinformować urząd w terminie 15 dni roboczych.

  • Kontrola terminów
  • Korespondencja z urzędem
  • Wsparcie przy zmianach

Pomagamy reagować szybko, aby uniknąć problemów z legalnością pobytu.

Dlaczego my

Dlaczego warto wybrać Good Balance?

Kompleksowa obsługa legalizacji cudzoziemców
Doświadczenie w pracy z przedsiębiorcami w Polsce
Reprezentacja przed urzędami i instytucjami
Monitorowanie terminów i formalności
Szybka i sprawna realizacja
Stały kontakt i wsparcie na każdym etapie
Minimalizacja ryzyka prawnego i administracyjnego
Zacznijmy współpracę

Legalizacja zatrudnienia bez stresu i błędów

Porozmawiajmy o potrzebach Twojej firmy — przygotujemy dokumenty, złożymy wnioski i przeprowadzimy proces do końca.

Dzięki współpracy z Good Balance zatrudnianie cudzoziemców staje się prostsze, bezpieczniejsze i bardziej przewidywalne.

decoration
decoration
Phone image

Contacto instantáneo con su contable personal, siempre al alcance de su mano.

Su contable personal estará disponible para usted en cualquier mensajero de su preferencia. Asignación de tareas y supervisión contable con un solo clic.