Good Balance – Une comptabilité fiable pour votre entreprise
Nous prenons en charge toute votre comptabilité et vous aidons dans les questions juridiques, tout en vous offrant un service irréprochable.
Nous prenons en charge toute votre comptabilité et vous aidons dans les questions juridiques, tout en vous offrant un service irréprochable.

Good Balance propose une gamme complète de services pour les personnes morales, les entrepreneurs individuels et vos collaborateurs. Nous assurons un accompagnement professionnel à chaque étape de votre activité — de l’immatriculation d’une société ou d’une entreprise individuelle à la gestion quotidienne, jusqu’au développement et à la croissance de votre activité.
Nos spécialistes maîtrisent parfaitement tous les aspects d’une gestion conforme des services de comptabilité et de RH et paie pour des entreprises de secteurs très variés :
Grâce à la collaboration avec notre équipe de juristes, vous pouvez immatriculer en toute sécurité et en bonne et due forme une société ou une entreprise individuelle en Pologne. Nous préparons des contrats adaptés aux besoins de votre activité, quelle que soit leur complexité ; nous vous aidons à protéger votre marque par l’enregistrement de marques ; et, si nécessaire, nous vous accompagnons dans le processus de relocalisation et de légalisation du séjour des propriétaires et des collaborateurs. Nous préparons également l’ensemble de la documentation nécessaire à l’exercice de votre activité et à l’embauche de salariés.
Nous misons sur une approche individuelle, la sécurité juridique et un accompagnement durable du développement de votre entreprise.
Kompleksowa legalizacja zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wiąże się z wieloma formalnościami, zmieniającymi się przepisami oraz odpowiedzialnością po stronie pracodawcy. W Good Balance zapewniamy kompleksową obsługę prawną zatrudnienia cudzoziemców – od przygotowania dokumentów po uzyskanie decyzji administracyjnych.
Legalizacja zatrudnienia obejmuje cały proces umożliwiający legalne wykonywanie pracy oraz pobyt pracownika w Polsce. Nasze wsparcie obejmuje przygotowanie oświadczeń, zezwoleń na pracę, wiz, kart pobytu oraz wszelkiej dokumentacji wymaganej przez urzędy.
Przygotowujemy dokumenty, składamy wnioski i prowadzimy korespondencję w Twoim imieniu. Reprezentujemy Twoją firmę w postępowaniach administracyjnych oraz pomagamy w przypadku kontroli lub odmów.
Przejmujemy formalności, doradzamy na etapie planowania zatrudnienia i dbamy o ciągłość legalnej pracy cudzoziemców.
— 01
Konsultujemy potrzeby w zakresie legalizacji pracy i pobytu, uwzględniając branżę oraz stanowiska.
— 02
Przygotowujemy zezwolenia, wnioski, oświadczenia oraz inne dokumenty wymagane przez urzędy.
— 03
Składamy dokumenty w Urzędzie Pracy i Urzędzie Wojewódzkim oraz prowadzimy korespondencję.
— 04
Śledzimy status wniosków, reagujemy na zapytania urzędów i informujemy Cię na każdym etapie.
— 05
Przekazujemy gotowe zezwolenia i karty pobytu oraz wspieramy wdrożenie pracownika do firmy.
— stałe wsparcie
Monitorujemy terminy i pomagamy utrzymać ciągłość zatrudnienia bez przestojów.
Dokument pozwala cudzoziemcowi legalnie przebywać i pracować w Polsce na podstawie jednej decyzji administracyjnej.
Dla kogo
O zezwolenie może ubiegać się cudzoziemiec, który planuje pobyt dłuższy niż 3 miesiące i którego głównym celem jest praca.
Ważność
Zezwolenie wydawane jest na czas dłuższy niż 3 miesiące, maksymalnie do 3 lat.
Sprawdzamy warunki finansowe oraz identyfikujemy sytuacje, w których zezwolenie nie zostanie wydane.
Wynagrodzenie
Cudzoziemiec musi otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie w Polsce.
Ograniczenia
Zezwolenie nie zostanie wydane przy wybranych celach pobytu, takich jak turystyka czy krótkoterminowe programy.
Dbamy o zgodność decyzji, dokumentów i realnych warunków zatrudnienia.
Zezwolenie jest wydawane dla konkretnego pracodawcy i stanowiska.
Pomagamy utrzymać spójność dokumentów z faktycznymi warunkami pracy.
Pracodawca musi zapewnić zatrudnienie zgodne z obowiązującymi przepisami.
Minimalizujemy ryzyko prawne i administracyjne po stronie pracodawcy.
W przypadku utraty pracy cudzoziemiec musi poinformować urząd w terminie 15 dni roboczych.
Pomagamy reagować szybko, aby uniknąć problemów z legalnością pobytu.
Porozmawiajmy o potrzebach Twojej firmy — przygotujemy dokumenty, złożymy wnioski i przeprowadzimy proces do końca.
Dzięki współpracy z Good Balance zatrudnianie cudzoziemców staje się prostsze, bezpieczniejsze i bardziej przewidywalne.

Votre comptable personnel est disponible pour vous dans le messager de votre choix. Attribuez des tâches et contrôlez votre comptabilité en un seul clic.