Good Balance – Betrouwbare boekhouding voor uw bedrijf

Wij nemen uw volledige boekhouding over en helpen u met juridische zaken, met een vlekkeloze service erbij.

Woman and statistics image
Over ons

Volledige ondersteuning van uw onderneming

Good Balance biedt een volledig dienstenpakket voor rechtspersonen, zelfstandige ondernemers en uw werknemers. Wij zorgen voor professionele ondersteuning in elke fase van uw onderneming — van de inschrijving van een vennootschap of eenmanszaak, via de dagelijkse bedrijfsvoering, tot groei en opschaling.

Onze specialisten kennen alle aspecten van een correcte uitvoering van boekhouding en HR en salarisadministratie voor ondernemingen uit zeer uiteenlopende sectoren:

  • logistiek
  • handel
  • dienstverlening
  • productie
  • horeca
  • IT-sector

Dankzij de samenwerking met ons team van juristen kunt u veilig en correct een vennootschap of eenmanszaak in Polen registreren. Wij stellen contracten op die zijn afgestemd op de behoeften van uw onderneming, hoe complex deze ook zijn; wij helpen uw merk te beschermen door de registratie van merken; en indien nodig ondersteunen wij u bij de verhuizing en de legalisatie van het verblijf van eigenaren en werknemers. Wij stellen ook alle documentatie op die nodig is om uw onderneming te runnen en personeel in dienst te nemen.

Wij zetten in op een individuele aanpak, juridische zekerheid en langdurige ondersteuning bij de groei van uw onderneming.

Legalizacja cudzoziemców

Karta pobytu czasowego – Praca

Kompleksowa legalizacja zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce wiąże się z wieloma formalnościami, zmieniającymi się przepisami oraz odpowiedzialnością po stronie pracodawcy. W Good Balance zapewniamy kompleksową obsługę prawną zatrudnienia cudzoziemców – od przygotowania dokumentów po uzyskanie decyzji administracyjnych.

Legalizacja zatrudnienia obejmuje cały proces umożliwiający legalne wykonywanie pracy oraz pobyt pracownika w Polsce. Nasze wsparcie obejmuje przygotowanie oświadczeń, zezwoleń na pracę, wiz, kart pobytu oraz wszelkiej dokumentacji wymaganej przez urzędy.

Przygotowujemy dokumenty, składamy wnioski i prowadzimy korespondencję w Twoim imieniu. Reprezentujemy Twoją firmę w postępowaniach administracyjnych oraz pomagamy w przypadku kontroli lub odmów.

Wsparcie

Czym jest legalizacja zatrudnienia?

Przejmujemy formalności, doradzamy na etapie planowania zatrudnienia i dbamy o ciągłość legalnej pracy cudzoziemców.

Oświadczenia i zezwolenia na pracę
Wizy i karty pobytu
Dokumentacja do urzędów
Reprezentacja administracyjna
Monitoring terminów ważności
Wsparcie przy kontrolach i odmowach
Dzięki naszej pomocy proces zatrudniania zagranicznych pracowników staje się szybki, bezpieczny i zgodny z obowiązującymi przepisami.
Proces

Jak wygląda proces legalizacji?

— 01

Analiza potrzeb

Konsultujemy potrzeby w zakresie legalizacji pracy i pobytu, uwzględniając branżę oraz stanowiska.

— 02

Przygotowanie dokumentacji

Przygotowujemy zezwolenia, wnioski, oświadczenia oraz inne dokumenty wymagane przez urzędy.

— 03

Złożenie wniosków

Składamy dokumenty w Urzędzie Pracy i Urzędzie Wojewódzkim oraz prowadzimy korespondencję.

— 04

Monitoring procesu

Śledzimy status wniosków, reagujemy na zapytania urzędów i informujemy Cię na każdym etapie.

— 05

Odbiór i onboarding

Przekazujemy gotowe zezwolenia i karty pobytu oraz wspieramy wdrożenie pracownika do firmy.

— stałe wsparcie

Bezpieczeństwo formalne

Monitorujemy terminy i pomagamy utrzymać ciągłość zatrudnienia bez przestojów.

Zezwolenie

Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Dokument pozwala cudzoziemcowi legalnie przebywać i pracować w Polsce na podstawie jednej decyzji administracyjnej.

Dla kogo

Kto może złożyć wniosek?

O zezwolenie może ubiegać się cudzoziemiec, który planuje pobyt dłuższy niż 3 miesiące i którego głównym celem jest praca.

  • Zamierza podjąć lub kontynuować pracę w Polsce
  • Posiada pracodawcę oferującego zatrudnienie
  • Planuje pobyt przekraczający 3 miesiące
  • Może pełnić funkcję w zarządzie spółki

Ważność

Okres obowiązywania

Zezwolenie wydawane jest na czas dłuższy niż 3 miesiące, maksymalnie do 3 lat.

  • Okres zależy od długości zatrudnienia
  • Decyzja wskazuje pracodawcę i warunki pracy
  • Wymaga aktualności danych i dokumentów
Zmiana pracodawcy zazwyczaj wymaga nowego zezwolenia, a zmiana stanowiska, wynagrodzenia lub formy umowy — zmiany decyzji. Niektóre zmiany formalne, np. nazwa firmy, nie wymagają aktualizacji.
Warunki

Wynagrodzenie i ograniczenia

Sprawdzamy warunki finansowe oraz identyfikujemy sytuacje, w których zezwolenie nie zostanie wydane.

Wynagrodzenie

Minimalne warunki

Cudzoziemiec musi otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie w Polsce.

  • Przy kilku pracodawcach liczy się łączna wysokość wynagrodzenia
  • Warunki zatrudnienia muszą być zgodne z przepisami
  • Umowa powinna odpowiadać decyzji administracyjnej

Ograniczenia

Kiedy nie można uzyskać zezwolenia?

Zezwolenie nie zostanie wydane przy wybranych celach pobytu, takich jak turystyka czy krótkoterminowe programy.

  • Wizy turystyczne i odwiedziny
  • Wydarzenia kulturalne lub sportowe
  • Studia, szkolenia, leczenie lub tranzyt
Decyzja administracyjna wskazuje pracodawcę, stanowisko i warunki pracy — pomagamy zadbać o pełną zgodność dokumentacji z faktyczną sytuacją pracownika.
Warunki

Najważniejsze obowiązki

Dbamy o zgodność decyzji, dokumentów i realnych warunków zatrudnienia.

Powiązanie z pracodawcą

Zezwolenie jest wydawane dla konkretnego pracodawcy i stanowiska.

  • Rodzaj pracy
  • Wynagrodzenie
  • Forma zatrudnienia

Pomagamy utrzymać spójność dokumentów z faktycznymi warunkami pracy.

Legalne zatrudnienie

Pracodawca musi zapewnić zatrudnienie zgodne z obowiązującymi przepisami.

  • Poprawne umowy
  • Wymagane zgłoszenia
  • Zgodne wynagrodzenie

Minimalizujemy ryzyko prawne i administracyjne po stronie pracodawcy.

Obowiązek informacyjny

W przypadku utraty pracy cudzoziemiec musi poinformować urząd w terminie 15 dni roboczych.

  • Kontrola terminów
  • Korespondencja z urzędem
  • Wsparcie przy zmianach

Pomagamy reagować szybko, aby uniknąć problemów z legalnością pobytu.

Dlaczego my

Dlaczego warto wybrać Good Balance?

Kompleksowa obsługa legalizacji cudzoziemców
Doświadczenie w pracy z przedsiębiorcami w Polsce
Reprezentacja przed urzędami i instytucjami
Monitorowanie terminów i formalności
Szybka i sprawna realizacja
Stały kontakt i wsparcie na każdym etapie
Minimalizacja ryzyka prawnego i administracyjnego
Zacznijmy współpracę

Legalizacja zatrudnienia bez stresu i błędów

Porozmawiajmy o potrzebach Twojej firmy — przygotujemy dokumenty, złożymy wnioski i przeprowadzimy proces do końca.

Dzięki współpracy z Good Balance zatrudnianie cudzoziemców staje się prostsze, bezpieczniejsze i bardziej przewidywalne.

decoration
decoration
Phone image

Direct contact met uw persoonlijke accountant, altijd binnen handbereik.

Uw persoonlijke accountant is beschikbaar in elke gewenste messenger. Taken toewijzen en boekhouding controleren met één klik.